Mein „Ich“, das Wissen über mich „Selbst“, ermöglicht mir, nicht in meinem lebenspraktischen Erfahrungswissen zu verharren, sondern immer wieder situationsangemessenes, innovatives Verhalten zu zeigen.

Wie schaffe ich es, gleichzeitig Chef zu sein, aber dennoch meine Mitarbeiter motivierend zu führen?